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法官裁定:公司的DEI政策使白人男性成为“二等”候选人
佛罗里达州一家地区法院基本支持了本案原告的诉求,原告称丹纳赫公司(Danaher Corp.)非法维持偏向女性和有色人种的多元化招聘名单。
HR Dive 人才与用工 · 发布日期 2026/10/27 04:25
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佛罗里达州一家地区法院基本支持了本案原告的诉求,原告称丹纳赫公司(Danaher Corp.)非法维持偏向女性和有色人种的多元化招聘名单。
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